IDUET

Het Werving en Selectie proces van Iduet is gericht op een succesvolle samenwerking tussen de opdrachtgever en kandidaat. Onze continuïteit of ons succes blijkt deels uit een mooie lijst van vaste opdrachtgevers waarmee wij samenwerken. Dat zij gebaat zijn bij een bemiddelaar die keer op keer de beste kandidaten voorstelt, is vanzelfsprekend. Onze toegevoegde waarde zit uiteindelijk in de selectie van de juiste persoon. Welk traject gaat daaraan vooraf?

De inzet van de juiste wervingsinstrumenten en een strakke organisatie van de gehele procedure dragen bij aan het succes van Iduet. Daarbij valt te denken aan de beoordeling van C.V.’s, selectie van C.V.’s, selectiegesprekken, een adequate communicatie daaromtrent, en vanzelfsprekend een adequaat verloop van de afwijzingen. Logische stappen in het wervingstraject waarvoor wij onze opdrachtgevers niks extra’s in rekening brengen. Stappen waarover wij de opdrachtgever inhoudelijk op de hoogte houden en desgewenst ook langs de zijlijn blijven staan voor een efficiënt verloop van de werkzaamheden. Dit zijn voorwaarden voor het succes van Iduet én dat van de opdrachtgever. Elke Werving en Selectie opdracht weer opnieuw. Door talenten en ambities gericht in te zetten, verstaat Iduet de kunst om organisaties en kandidaten daadwerkelijk aan elkaar te verbinden. Een bemiddeling die ontwikkeling en groei van alle partijen waarborgt. Kortom: een bemiddelingstraject dat ons daadwerkelijk onderscheidt!