HENRY BAR COACHING&TRAINING

Ik lever coaching voor leidinggevenden en geef trainingen persoonlijk leiderschap en leiderschap aan startende leidinggevenden en leidinggevenden die op zoek zijn naar verdieping in hun functioneren. Ook lever ik personal coaching waarbij de aandacht uitgaat naar jouw persoonlijke eigenschappen of persoonlijkheid, zodat je inzicht krijgt in of beter leert omgaan met bepaalde situaties. En ik coach mensen met loopbaanvragen.

Henry Bar levert coaching en training voor leidinggevenden die al even bezig zijn of net zijn gestart. Deze coaching en training bestaat uit een maatwerkprogramma waarin wordt gewerkt aan de vragen die de leidinggevende bezig houden. Vragen als: Hoe ga ik om met weerstand in mijn team? Wat kom ik tegen als startende leidinggevende van vroegere collega’s? En waarom is het voeren van een ziekteverzuim- of functioneringsgesprek zo lastig? Uw vragen zijn het uitgangspunt voor het coachingstraject. De inhoud wordt in overleg met u bepaald. Met humor en op provocatieve wijze laat ik de manager zijn dilemma’s herkennen en erkennen waardoor ze in een ander perspectief geplaatst worden. Loopbaancoaching met inzet van de PRO formule. Je gaat aan de slag met de zeer krachtige PRO-formule. Deze methode is er een die je flink aan het werk zet. Zodat je na afloop een goed kompas in handen hebt dat je koersvast maakt voor je hele verdere carrière. De gebruikelijke methodes als MBTI, Enneagram en biografisch werken kunnen ondersteunend worden ingezet op kleine onderdelen van het PRO-pakket. De P staat voor het ontdekken van jouw potentieel, je talenten en kwalificaties. De R staat voor richting geven. Je werkt je doelen uit en bepaalt wat jij de moeite waard vindt in je werk en in je leven, zodat je in staat zult zijn om op koers te blijven. De O staat voor het offensief inzetten. Je maakt een duidelijk plan dat je uitwerkt op papier, maar met daarbij hele duidelijke controles ingebouwd zodat je zeker en vast je gekozen doelen gaat nastreven. De theorie wordt dus direct vertaald naar jouw dagelijkse praktijk. Traject Personal Coaching Een traject start met een kennismakingsgesprek en daarna een aantal coachingsgesprekken naar behoefte. De ervaring leert dat dit aantal tussen de 4 en 8 gesprekken van ongeveer 1, 5 uur ligt. Het traject wordt afgesloten met een evaluatiegesprek.